Тяньши-Донецк
Воскресенье, 2020-08-09, 18:37:32
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Категории каталога
Статьи о "Тяньши" и здоровье [20]
Это интерестно [4]
Обо всем по-немногу
Китайская кухня [9]
Рецепты китайских блюд

Начало » Статьи » Статьи о "Тяньши" и здоровье

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В "ТЯНЬШИ"
Многие люди, приходя в компанию и зная, что маркетинг-план не предусматривает обязательные ежемесячные закупки, делают большую ошибку: собираясь зарабатывать здесь в компании большие деньги, начинают относиться к этому занятию несерьезно. Важно сразу, на начальном этапе, оговорить с начинающим дистрибьютором следующие вопросы: какие цели он собирается реализовать и сколько зарабатывать? И в зависимости от ответа планировать совместную деятельность. И это правильно, ведь даже в традиционном бизнесе люди, начиная совместное дело, должны предварительно оговорить свои обязательства друг перед другом.

Если человек ставит цель зарабатывать в компании 200 долларов в месяц, то это его право, и он может работать, не напрягаясь. Ему не нужно знать больше того, что предполагает начальное дистрибьюторское обучение.

Если новичок, понимая великолепные возможности сетевого маркетинга, хочет зарабатывать на порядок больше, необходимо четко объяснить, что МLМ-бизнес (несмотря на кажущуюся легкость) это жесткая вещь, это не развлечение и не клуб по интересам.

Конечно, темп продвижения по карьерной лестнице зависит от цели, которые ставит перед собой человек. Но для того, что бы эффективнее использовать возможности уникального маркетинг-плана «Тяньши», нужно конкретно оговорить личную финансовую цель, сроки ее достижения и те доступные этому человеку способы ее реализации. Прежде всего, нужно помнить, что маркетинг-план компании «Тиньши» многофункциональный, что он одинаково удобен и для бизнесмена среднего масштаба, и для крупного руководителя. Ведь, если только потреблять продукцию, имеешь возможность получать возвратную скидку, и она становится тем больше, чем больше потребляешь. Но для того, чтобы избежать довольно распространенной ситуации, когда дистрибьютор через два-три месяца спрашивает: «А почему я ничего не зарабатываю?» нужно сразу, в первые дни после заключения контракта, показать, «где лежат деньги, объяснив схему карьерного роста.

Первая аксиома: «Бизнес начинается с трехсот долларов на личном номере». И дальше ставится вполне реальная конкретная цель: закрыть первую степень через месяц, от силы - два месяца. Для этого необходимо выполнить два условия: пригласить в бизнес четырех человек, каждый из которых сделает начальную квалификацию, это - во-первых. А во-вторых, необходимый групповой объем должен быть полторы тысячи долларов.

Почему определяется срок один - два месяца? Потому что вознаграждение за эту работу может составить от 280 до 296 долларов. Получить эту сумму сразу за один раз или за два приема - это что-то может значить, но если эту сумму разделить на 4, 6, 8 месяцев (в случае, если на закрытие первой степени потребовалось 4, 6, 8 месяцев), то, со­ответственно, сумма вознаграждения становится незначительной. (Разделите 296 : 8 = 37 долларов в месяц). Кстати, объясняя новичку этот первый шаг по карьерной лестнице, хорошо бы сразу задать вопрос: Когда он собирается закрыть первую степень? Тем самым, можно подвести его к принятию решения, либо сразу увидеть бесполезность дальнейших затрат времени на этого дистрибьютора.

Второй шаг потребует увеличения количества человек в структуре как минимум до 21 человека и накопительно-групповой объем (т.е. в него вой­дет и объем первой степени - полторы тысячи долларов) - шесть тысяч долларов. Но это не значит, что вы один должны пригласить такое количество людей, приглашаете Вы и те четыре человека, которые со­ставляют Вашу первую линию. При этом важный момент - не останавливаться в приглашении людей в бизнес, тогда сумма получаемого вознаграждения будет неуклонно расти. Как рассчитать размер вознаграждения на второй степени?

$ 6000 - $ 1500 = $ 4500.

С этого объема сетевое вознаграждение в 4 % составит 180 долларов, но прямое составляет 24-28%, и если продолжается рост структуры в ширину, то общая сумма может быть значительной. К тому же, 180 долларов можно получить (согласно среднему статистическому показателю) за 3 месяца (т. е. по $ 60), но если человек будет проходить путь ко второй степени за 10-12 месяцев, то сколько будет составлять его ежемесячное вознаграждение? Сложилось пагубное мнение, что вторая степень – «подводный камень» для м ногих, потому что к этому времени уже есть структура, возросший процент до 28%, но реально получаемые суммы вознаграждения очень малы. Этих проблем можно избежать, если следовать параметрам построения стандартной структуры - за 3 месяца 50 человек в пяти уровнях.

На закрытие третьей степени в среднем требуется 4-5 месяцев. К этому времени в структуре уже минимум 84 человека и групповой объем 25 тыс. долларов. Вознаграждение (сетевое) составит: $ 19000 х 0,04 = $ 760, и прямое - 32% от каждой закупки по вашей рекомендации. .

И тут необходимо понимать такую закономерность: первую и вторую степень можно легко пройти на личном потреблении и прямых продажах, но для закрытия третьей степени необходима лидерская работа - обучение и воспитание лидеров в своей структуре. Деятельность дистрибьютора третьей степени все больше приобретает черты уп­равленческой деятельности, но эта деятельность имеет специфические черты.

Средняя скорость для закрытия четвертой степени - 7-8 месяцев, а пятую степень реально закрыть за год. При этом так же необходимо показать условия. квалификации, рассчитать возможное вознаграждение и оговорить темп работы для, его достижения.

Преимуществом плана вознаграждений компании «Тяньши» является возможность получения постоянной гарантированной премии дистрибьюто­рам, достигшим почетной степени - Бронзовый Лев (это схоже с выплатой пенсии). Размер премии рассчитывается от суммы общемирового дохода многопрофильной корпорации «Тяньши», что так же, делает весьма привлекательной перспективу партнерства с компанией.

Категория: Статьи о "Тяньши" и здоровье | Добавил: tiens (2006-09-01)
Просмотров: 2571 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа

Поиск по каталогу

Наши координаты


Статистика

Курсы валют на PROext



Рейтинг@Mail.ru


Tiens Donetsk © 2007